昨日，在政协沈阳市第十四届二次会议的讨论会上，沈阳市人口和计划生育委员会主任徐爱秋表示，“单独”有生二孩打算的夫妻不宜过早怀孕，否则容易违规。
记者了解到，不想再生育的家庭主要原因有经济不允许和生孩子成本太大。刘女士的儿子今年六岁了，两年前，她还特别希望再生一个女孩，自从儿子上小学后，“生二孩”的想法就已经打消了。
“每天接送儿子上下学，辅导孩子作业，周末还得参加兴趣班，我一周连舒舒坦坦的洗澡时间都没有了。”刘女士称，随着年龄增大，其余的精力都没有了，根本不敢考虑再要小孩了。
另外，现在孩子的教育成本太高了，刨除孩子的正常饭费和书本费用，算算补课费、周末逛街、每天的零食等，每月至少投在儿子上的费用就得3000多。
徐爱秋介绍，全国启动“单独二孩”政策以来，并没有设置统一时间表，而沈阳开展这项政策还需要一段时间。
目前，生头胎的家庭是可以先怀孕再领指标，而生二孩则需要先领指标再怀孕，所以建议有想要“单独二孩”的家庭不宜过早怀孕，否则容易违规。
今年，沈阳企业退休人员有望第十次提高养老金标准，上调后月平均养老金将达到约1900元。
昨日，沈阳市人力资源和社会保障局局长徐凤翔接受记者采访时介绍，今年，沈阳城镇居民的医保待遇也将进一步提高。
问：2014年是否还将再次提高养老金水平，提高的幅度将达到多少？
徐凤翔：从2005年至2013年，沈阳市已经连续九年调整养老金标准。目前，沈阳市企业退休职工基本养老金平均水平已经达到了1769元，比九年前的500多元上调了约1200多元，也进一步缩小了与全国平均水平的差距。
今年，国家仍将继续为企业退休职工调整基本养老金，提高幅度初步定在6%~10%，具体还要等待辽宁省提出正式的调整方案。
按照沈阳市目前平均1769元的企业退休金计算，如果“十连涨”的上调幅度为6%~10%，那么今年调整后，沈阳企业退休人员平均养老金将达到1875元~1945元。
又讯过去9年沈阳市企业退休养老金的涨幅都超过了10%。
2012年，我省企业退休人员月人均增加基本养老金200元，增长幅度达到13.7%。是历年来调整幅度最大、且人均增加额最高的一次。
根据省人力资源和社会保障厅公布的消息，2012年~2016年，我省企业退休人员养老金将以年均不低于10%的速度增长。我省除了将连续提高企业退休人员养老金标准外，还将根据经济发展、职工工资增长和物价上升等情况，逐步建立退休人员基本养老金正常调整机制。
居民医保 大病险报销比例为50%~85%
问：今年在医保待遇提高方面有哪些新举措？
徐凤翔：从2014年1月开始，辽宁省内凡是参加城镇居民基本医疗保险的人员，只要住院看病结算时自负部分超过当地的起付线时，就都可以享受城镇居民大病保险待遇。大病保险将不设病种限制、不设地域限制、不设报销上限，居民参保也无需缴纳任何费用。
沈阳市按照辽宁省的规定，也已经启动实施居民大病保险。报销比例为50%~85%。
城镇医保基金结余7644亿元
专家建议提高参保人的补偿比例
2012年末城镇基本医疗保险基金累计结存7644亿元，该数字经披露后，引发社会关注。不少人质疑结余过多，没有用在参保人的治病花费上。
“一方面医保结余在滚雪球，一方面个人支付的看病费用仍然较多，这种情况下，确实有必要减少医保结余，提高参保人的补偿比例。”一位业内专家表示。
中国人民大学公共管理学院教授、社保所所长李珍认为，个人账户的资金是以保险的名义收取的，而保险是一个风险分担的机制。“个人账户不是一个风险分担机制，只能专款专用，不能共济使用，反而因为个人账户缴费过多，浪费了保费资源。”李珍说。
