评析：尽管劳务派遣，派遣单位和被派遣劳动者之间为劳动合同关系，被派遣单位的劳动者与用工单位之间为劳动使用关系。但用工单位对派遣单位派遣来的劳动者，也不是说退回就可以退回派遣单位。
《劳动合同法》第65条有明确规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1、2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。因此，只有一定的法定条件，用工方才可以将派遣方派遣来的劳动者退回派遣单位。
派遣工：停工裁人不能先挑派遣工
评析：尽管劳务派遣，派遣单位和被派遣劳动者之间为劳动合同关系，被派遣单位的劳动者与用工单位之间为劳动使用关系。但用工单位对派遣单位派遣来的劳动者，也不是说退回就可以退回派遣单位。
《劳动合同法》第65条有明确规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1、2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。因此，只有一定的法定条件，用工方才可以将派遣方派遣来的劳动者退回派遣单位。