在沈阳注册并运营劳务中介（劳务派遣公司），需完成以下手续并满足相应条件：
一、公司注册基础手续
名称核准
确定公司类型（如有限责任公司）、名称、注册资本、股东及出资比例。
通过沈阳市市场监督管理局或政务服务网提交核名申请，确保名称未被占用。
提交注册材料
核名通过后，准备以下材料并提交至工商局：
公司章程（明确经营范围、股东权利义务等）；
股东身份证明（自然人提供身份证，法人股东提供营业执照）；
注册地址证明（房产证复印件或租赁合同，需为商业/办公用途）；
董事、监事、经理任职文件及身份证复印件；
指定代表或委托代理人证明（若委托他人办理）。
领取营业执照
携带《准予设立登记通知书》和办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。
刻制公章
凭营业执照到公安局指定刻章点刻制公司公章、财务章、合同章等。
银行开户与税务登记
选择银行开设公司基本账户，用于日常资金收付。
到税务局办理税务登记，确定税种及税率，并完成社保开户以缴纳员工社保。
二、劳务派遣业务专项许可
若从事劳务派遣业务，需额外向沈阳市人力资源和社会保障局申请《劳务派遣经营许可证》，流程如下：
申请条件
注册资本：实缴不低于200万元人民币，并出具验资报告。
经营场所：拥有与业务规模相适应的固定办公地点（非居民区），面积需符合标准，配备办公设施。
管理制度：建立符合法律规定的劳务派遣管理制度（如劳动合同管理、工资支付、社保缴纳等）。
其他要求：满足法律法规规定的其他条件（如专职管理人员资质等）。
申请材料
《劳务派遣经营许可申请书》；
营业执照副本复印件或核名通知书；
公司章程；
验资报告或资金证明；
经营场所使用证明（房产证或租赁合同）；
劳务派遣管理制度文件；
社保账户开设资料。
办理流程
网上申请：通过沈阳市政务服务网提交电子版材料。
窗口受理：携带纸质材料到指定窗口现场审核。
审查阶段：人社部门审核材料，并可能实地考察经营场所。
审批决定：根据审查结果作出是否批准的决定。
领取证书：审批通过后，领取《劳务派遣经营许可证》。
三、合规运营要求
持续合规管理
取得许可证后，需严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》等法规，确保劳务派遣业务合法合规。
定期提交经营情况报告，接受人社部门监督检查。
信息变更报备
若公司名称、地址、法人等信息发生变更，需及时向发证机关报备并办理相应手续。
避免违法违规行为
禁止未经许可擅自经营劳务派遣业务，或以“假外包、真派遣”等方式规避监管。
确保按时足额支付派遣员工工资，依法缴纳社保，避免拖欠或克扣工资。
