沈阳诚信发展集团有限公司及所属企业  派遣制员工招聘公告

沈阳诚信发展集团有限公司及所属企业为适应公司工作及发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员。本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，择优录取。现将有关事宜公告如下：   

一、招聘岗位

党务人事专员1名，综合行政专员1名，项目专员2名

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，无不良记录;

3.具有国家承认的大学专科及以上学历（具体要求详见《招聘岗位信息表》）；

4.年龄在40周岁以下（报名结束时间内）；

5.具有良好的团队协作能力和沟通能力，服务意识强，责任心强，抗压能力强；

6.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

7.符合具体报考岗位中的有关要求。

（二）岗位条件：

岗位名称、职责、要求等信息详见附件《招聘岗位信息表》。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1.受处分尚未解除的；

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

4.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的；

5.有较为严重个人不良信用记录的；

6.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、管理及薪酬待遇

本次招聘人员实行劳务派遣方式管理，基本工资按月发放，缴纳五险一金，五险一金中个人缴纳部分由个人承担，从工资中代扣代缴。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年5月12日至2026年5月18日，工作时间上午9:00至11:30，下午1:30至4:00(法定假日、周末休息)。

2.报名方式：采用邮箱报名。

邮箱账号：sy_gslwpq@163.com

    3.报名所需材料：《报名信息表》、身份证正反面复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载、海外院校毕业生取得的学历证书应获得国家教育部认证）、相关资格证书复印件以及报考岗位要求的其他材料。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生，一经发现，随时取消其考试资格或聘用资格。招聘单位对考生的应聘材料严格保密，恕不退还。

（三）面试

1.面试人数：资格审查通过人数与岗位招聘数不低于2:1确定面试入围人员名单。

2.面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。

3.面试成绩：按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

4.面试时间及地点：另行通知。

（四）背景调查

按照招聘岗位面试分数由高到低顺次确定背景调查人选名单。若总分出现并列，采取面试加试的方式确定参加背景调查人员名单。

（五）体检

背景调查通过的考生统一进行体检，体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

（六）递补

     背景调查不合格或出现空缺的，按照总成绩进行递补。如果存在体检不合格、放弃体检的、放弃聘用的、公示发现存在各种问题的等情况，沈阳诚信发展集团有限公司有权决定是否递补。

五、公示与聘用

确定的拟录取人员名单在沈阳高盛劳务派遣有限公司主页(www.lnlwpq.com)公示，公示期5个工作日。在报名资格审查、面试、背景调查、体检等环节，凡发现弄虚作假的，一经查实，一律取消录取资格。

六、其他事项

1.应聘人员自报名至拟聘用人员公示（面试、背景调查、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

2.本次招聘的考试工作委托第三方公司组织实施。

3.其他未尽事宜按有关文件规定执行。         

沈阳高盛劳务派遣有限公司

                         2026年5月12日