一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”原则，德才兼备、择优录取。
二、招聘岗位及用工形式
1.用工形式：劳务派遣制
2.试用期：1-2个月，工资按应发工资80%发放
3.具体岗位：详见附件1《岗位信息表》
三、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好政治素质和道德品行；
3.身体健康，具备正常履职能力；
4.符合岗位所需学历、专业及资格要求；
5.具备强烈的事业心和责任感。
（二）不得报考情形
1.曾受刑事处罚或治安管理处罚；
2.曾被开除党籍、公职或因违纪被解聘；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查；
4.存在未解决的劳动纠纷；
5.处于处分期或影响期内；
6.被列入失信联合惩戒名单；
7.聘用后构成回避关系；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
（三）回避原则
不得报考与本人有夫妻、直系血亲等近亲属关系人员所在单位的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
1.时间：2月5日8:00～2月6日16:30
2.报名方式：现场报名
3.报名材料：
报名登记表(需亲笔签名)
身份证原件及复印件
最高学历毕业证原件及复印件
相关资格证书原件及复印件
4.地点：沈阳市沈河区太清宫街6号二楼(沈阳高盛劳务派遣有限公司)
5.联系方式：024-26210222/31688066
（二）面试
1.面试内容：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。
2.面试成绩：按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。
3.面试时间及地点：另行通知。
（三）体检
按1:1比例确定体检人选，费用自理，标准参照公务员招录。
（四）政审（考察）
审查思想政治、道德品质、能力素质等方面情况。
（五）公示与聘用
对拟聘用人员公示3日，无异议后办理聘用手续。
（六）递补
如果存在体检不合格、放弃体检的、放弃聘用的、公示发现存在各种问题的等情况，沈阳新供销商业管理有限公司有权决定是否递补。
五、注意事项
1.沈阳高盛劳务派遣有限公司是沈阳新供销商业管理有限公司唯一授权委托招聘机构。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关此次招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。
2.应聘者自报名至聘用期间，随时关注报名状态变化，确保报名时所填报的通讯工具畅通、邮箱正常使用，以便接收相关信息。因所留通讯方式不畅、邮箱异常所致后果，由应聘者本人承担。
3.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责，包括但不限于本人基本情况、学历学位、亲属关系等信息。信息填报不完整或提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实，我公司有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。招聘期间，如应聘者未按规定参加面试、政审、体检、办理有关手续等，视为主动放弃聘用资格。
附件：
沈阳高盛劳务派遣有限公司
2026年2月5日
